3月13日，受天水市第四人民医院邀请，兰大二院“萃英”医院管理培训（第十八期）在天水成功举办。培训紧扣天水地区医院高质量发展核心需求开展。本次培训专家有兰大二院院长周文策，副院长聂芳、常鹏，党委副书记、纪委书记王金山等多位管理专家与临床学科带头人受邀授课。天水市副市长汪小娟参加培训开班仪式并致辞，天水各级医院的管理骨干参加本次培训。开班仪式由天水市第四医院院长陈祥珍主持。

汪小娟代表天水市委、市政府，对培训班的顺利开班和院企合作项目启动表示热烈祝贺，向长期以来关心支持天水市卫生健康事业发展的兰大二院各位领导、专家致以衷心感谢。她指出，兰大二院作为全省医疗卫生领域的龙头标杆，集聚优质医疗资源与顶尖专业人才，在推动优质医疗资源下沉、引领全省卫生健康事业高质量发展中彰显了省级三甲医院的责任与担当。此次兰大二院以 “萃英医联” 医院管理培训班为平台走进天水，通过长期定点帮扶与全方位深度合作，为天水补齐基层医疗短板、提升医疗服务能力带来重大机遇。她希望天水市第四人民医院紧抓合作机遇，潜心学习兰大二院先进的诊疗理念、管理经验和医疗技术，深化学术交流、强化专科建设，让群众在家门口享受优质医疗服务。

周文策以《从“管理”到“治理”》为题开展专题授课，立足新发展阶段医院高质量发展要求，系统阐述领导力建设与医院发展的深层关联，深度拆解领导力六大核心要素，清晰梳理学科建设、人才培养与医院事业发展的协同联动路径，为基层医院以治理理念革新、领导能力提升推动发展提质增效提供清晰的思路。

聂芳围绕《学科建设助力医院高质量发展》，以兰大二院学科建设思路为例，深度剖析学科建设的全面动力源点，详解人才、科研、教学推动学科发展的具体路径。同时，通过多种分析工具分析学科发展薄弱点，精准寻找关键问题，为基层医院学科定位与发展路径指明方向。

常鹏以《以日间诊疗为抓手，推进医院精细化管理》为题，结合综合发展趋势及实操案例，深入阐释日间诊疗模式对医疗资源优化的结构性调整作用，从而强调医务管理在医院运行中发挥的重要价值。

王金山以《以清风正气护航医院高质量发展》为题开展廉政教育，通过政策解读、案例分析等深入浅出地剖析医疗领域廉政风险点，引导全体参训人员坚守医德底线，为医院高质量发展筑牢廉洁行医的思想防线。

人事与师资处处长杨雪梅以《聚才兴医，赋能成长》为题，深入解析医院人才梯队建设与职称晋升通道搭建策略；消化内科王祥教授以《如何当好科主任》为题，分享科室管理的实战经验与方法技巧；医疗保险管理处处长吴小璐围绕医保新政，从宏观政策到医院医保管理实操细节展开全面解读并现场答疑；护理部主任豆欣蔓以建设有温度的医院为切入点，分享护理工作从“工作托底”到“情绪赋能”的转型路径；院长办公室主任赵磊以《如何塑造高效执行力和岗位胜任力》为题，讲解提升管理干部履职能力的核心方法；审计处副处长李春婷详细剖析医院审计工作的内涵、价值与实操要点，阐释审计工作如何赋能医院合规建设与高质量发展。

授课过程中，兰大二院专家团队凭借深厚的行业积淀、丰富的管理与临床经验，将前沿管理理念、科学实施方法与基层医院发展实际紧密结合，既有理论层面的深度解读，又有实践层面的具体操作指引。培训现场学习氛围浓厚，参训学员认真聆听、积极思考，纷纷表示课程内容针对性强、实用性高，有效拓宽了管理视野，破解了实际工作中的诸多困惑，收获颇丰。

培训期间，兰大二院“萃英医联” 普通外科、眼科专家团队工作站正式落户天水市第四人民医院。未来，医院将依托工作站，与天水市第四人民医院在重点学科建设上开展深度合作，通过学科规划指导、人才培养帮扶、技术交流协作等方式，将优质医疗资源与专业技术力量持续赋能天水地区医疗事业发展，助力基层学科能力提升。

文/图：发展规划处

编辑：党委宣传部 李思瑶

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