为助力新入职员工快速完成角色转变、融入医院发展体系，夯实青年人才队伍建设根基，传承医者初心与医院文化，7月13日至17日，立博欧赔指数第二医院（第二临床医学院）开展2026年度新员工岗前集中培训，全院百余名来自医疗、医技、护理及科研岗位的新员工全员参训，顺利完成入职“第一课”。

本次岗前培训紧扣医院高质量发展需求，聚焦医德师德、规章制度、业务能力、人文素养、廉洁行医五大核心，构建全方位、系统化的入职培训体系，兼顾理论性、实用性与专业性，助力新员工快速夯实执业基础、明晰职业方向。

培训开班仪式庄重举行，全体人员齐唱院歌，凝聚医者初心。党委书记杨建文以《坚定不移听党话、跟党走，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年》为题讲授思政课。他立足“人民至上、生命至上”根本立场，解读医院文化内涵与医者职业精神，他希望全体新员工坚守廉洁行医底线、严守医疗安全底线，厚植仁心、精研医术，主动投身医院高质量内涵式发展，以专业担当守护群众生命健康。

院长周文策以《人文精神与职业成长——医学的温度与力量》作专题授课，聚焦百年传承与高质量发展，强调“立德树人”的人文精神与“循序渐进”的职业路径，勉励新员工夯实“三基”功底，融合临床科研与转化，善用人工智能等新质生产力，以仁心担当守护陇原群众健康，助力医院建设西部一流、国内知名品牌医院。

院领导、职能部门负责人及临床专家从职业起步、学科发展、科研赋能、风险防控等多角度进行授课，构建覆盖医德师德、廉洁教育、国家安全教育、医疗核心制度、医患沟通、医保政策、院感防控、消防安全、反诈科普、心理健康、科研创新、职业规划等关键内容的完整职业认知体系。

培训期间，院团委组织主题团课与团建活动，丰富学习形式；结业阶段同步开展培训课程考核意见征集，并组织新员工参观至公堂、聆听院史讲解，沉浸式感悟医院百年医脉。全体参训人员全程潜心研学、积极交流，在系统学习中明晰医者责任、增强身份认同，助力全体新员工快速融入医院发展集体。

此次岗前培训为医院人才梯队建设注入新生力量。下一步，医院将持续完善青年职工全周期培养体系，引导新一代医务工作者传承至公初心、恪守行医正道，以实干担当助推医院高质量发展，为健康中国建设贡献兰大二院力量。

文：人事与师资处 任伟

编辑：党委宣传部 李思瑶

审核：党委宣传部 韩大书